“高效”是21世紀最重要的競爭力
- “現(xiàn)在最大管理挑戰(zhàn),是如何提高知識型員工的生產力。”
- ——彼得•德魯克
- “以思考的速度來經營商務,是在21世紀成功的關鍵”。
- ——比爾•蓋茨
- 瑞士“世界經濟論壇”在2007年的“全球競爭力報告”中,中國在效率推動力這一指標中名列第45位,美國排名第一。
- “45”代表的是我們中國人整體的效率很差。所以如果要21世紀是中國人的世紀,我們就應該要努力提高我們的辦事效率,來提高我們的全球競爭力!
- 所謂高效管理,顧名思義,就是用很少的管理時間很低的管理成本,帶來更高的工作效率和效益。
- 不能為了管理而管理,要知道管理的目的是什么。
- 從哥倫比亞處理交通違規(guī)形式看管理
管理者再認識
認識管理者是一些特殊的“生產因素”,其成果本身并不產生效益。
他們生產的是知識、想法和信息。
需要有人將這些轉化為輸出時,才會有價值。
二、高效管理的前提——自我完善與控制
A、新時代的管理者如何面臨激烈的挑戰(zhàn)?
B、學習.更深層次的認識
意義.知與無知透析
C、自我修煉
D、高效能的思維習慣與控制
敬業(yè)是一種習慣
1、溝通從心開始
2、積極.一種進取方式
3、管理高效與積極思維
4、減緩壓力.游戲心態(tài)
5、快樂是人生的哲學
6、周易.陰陽平衡
7、贊美是一種藝術
8、責任與效益
9、情緒控制.人際關系
10、自我管理的重要性
三、目標的確立.有效性驗證
1、衡量管理與目標一致性
2、高效管理一:優(yōu)勢管理
3、發(fā)揮上級優(yōu)勢做領袖下屬
4、蟬心:對待上級六大原則
5、發(fā)揮自己與下級優(yōu)勢
6、高效管理二:貢獻管理
四、建立良好的人際關系
1、高效管理三:會議管理
2、高效管理四:時間與順序管理
3、缺乏時間管理意識的征兆
4、高效時間管理的5個步驟
5、十二個高效方法
6、 80/20原則
7、時間矩陣圖
8、4D原則
9、做有效果且有效率的事
10、高效管理五:決策管理
11、決策者的類型
12、決策失誤常見因素
13、無法做決策的原因
14、決策制定的15點提示
15、決策如何轉化成有效的行動
16、出色決策者應該具備的品質
五、堅持與不斷更新
課程時間:2天
培訓對象:中高層管理人員
課程定位:中層管理培訓、高層管理培訓
培訓講師:《企業(yè)主管成功力學》》書籍作者顏廷錄老師
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