激勵(lì)，就是激發(fā)鼓勵(lì)的意思，就是利用某種外部誘因調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，使人有一股內(nèi)在的動(dòng)力，朝向所期望的目標(biāo)前進(jìn)的心理過程。
我們看一個(gè)登山的故事，孩子們?cè)诘巧綍r(shí)的表現(xiàn)各不相同。如何讓孩子登上山頂，家長(zhǎng)們都有各自不同的方法：
1、講道理；
2、用他喜歡的東西誘惑他；
3、讓幾個(gè)小朋友一起參加爬山比賽；
4、想辦法讓登山變得有趣；
5、一路上給他鼓勵(lì)，加油；
6、讓他幫助老人或者小朋友爬山；
7、樹立分階段的目標(biāo)，每到達(dá)一個(gè)目標(biāo)都有一個(gè)她喜歡的東西給她；
8、發(fā)脾氣，訓(xùn)斥他，質(zhì)問他；
9、威脅、嚇唬他
10、打他；
……等等。
分析一下上述方法我們發(fā)現(xiàn)：
1、使用每一種方法對(duì)孩子的影響是不一樣的。
2、往往激勵(lì)的方法要比懲罰的方法對(duì)孩子來(lái)說更有效果。
透過分析“如何讓孩子到達(dá)山頂”，我們反思一下在企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者是如何激勵(lì)員工的？
本文地址：http://m.99pm.net/ldl/601.html是以領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展體系為研究主題的專欄文章！
業(yè)務(wù)咨詢：企業(yè)組織培訓(xùn)、邀請(qǐng)老師授課歡迎咨詢4008217969
