領(lǐng)導(dǎo)帶好團隊的5個法則之五：形成1股合力,企業(yè)凝聚力及重要性

領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力，就是班子成員共同作用所產(chǎn)生的凝聚力、親和力和戰(zhàn)斗力。形成合力對領(lǐng)導(dǎo)班子來說至關(guān)重要，具體表現(xiàn)為合力是正確決策的前提、領(lǐng)導(dǎo)班子工作的基礎(chǔ)、領(lǐng)導(dǎo)班...

2022-06-19 273

領(lǐng)導(dǎo)帶好團隊的5個法則之四:測試一下你是否善于軍事化管理

通過下面的題目可以測試一下您是否善于軍事化管理。序號題目您的答案 1 在執(zhí)行時，你作為領(lǐng)導(dǎo)： A. 會帶頭執(zhí)行，因為帶頭是關(guān)鍵，成員全部參與是基礎(chǔ) B. 交給下屬去執(zhí)行，并給...

2022-06-18 106

領(lǐng)導(dǎo)帶好團隊的5個法則之四:讓規(guī)則得到更好的執(zhí)行

讓規(guī)則得到更好的執(zhí)行應(yīng)著重做好以下五個方面的工作。 1、規(guī)則要有科學(xué)性規(guī)則的科學(xué)性是執(zhí)行好規(guī)則的前提基礎(chǔ)。企業(yè)在制定規(guī)則時一定要統(tǒng)籌兼顧，充分考慮各方面的因素。要做...

2022-06-18 402

領(lǐng)導(dǎo)帶好團隊的5個法則之四：堅定1種規(guī)則

沒有規(guī)則就沒有企業(yè)管理，漠視規(guī)則就沒有企業(yè)觀念。制定出并執(zhí)行好科學(xué)合理的經(jīng)營規(guī)則，是促進企業(yè)健康快速發(fā)展的必由之路。 ( 一 ) 規(guī)則的含義規(guī)則是國家機關(guān)、社會團體、企事...

2022-06-18 266

領(lǐng)導(dǎo)帶好團隊的5個法則之三：激勵方法

1 、物質(zhì)激勵。即通過物質(zhì)獎勵的手段 , 鼓勵員工工作。 2 、精神激勵。精神激勵表現(xiàn)在較高層次上調(diào)動員工的工作積極性 , 其激勵深度大 , 維持時間也較長。精神激勵主要包括以下幾...

2022-06-15 136

領(lǐng)導(dǎo)帶好團隊的5個法則之三：進行有效激勵的要求

圖1--進行有效激勵的要求運用各種激勵理論來激發(fā)組織成員的積極性，是各級領(lǐng)導(dǎo)者的重要職責(zé)，也是實現(xiàn)組織目標(biāo)的必要前提。為使激勵取得效果，在激勵過程中必須符合以上要求。...

2022-06-14 132

領(lǐng)導(dǎo)帶好團隊的5個法則之三：六種激勵的手段和方法

1、思想政治工作 2、獎懲 3、工作設(shè)計 4、職工參加管理 5、培訓(xùn)激勵 6、榜樣激勵...

2022-06-13 92

領(lǐng)導(dǎo)帶好團隊的5個法則之三：貼心的激勵

一、激勵的涵義激勵，就是激發(fā)鼓勵的意思，就是利用某種外部誘因調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，使人有一股內(nèi)在的動力，朝向所期望的目標(biāo)前進的心理過程。我們看一個登山的故事，孩...

2022-06-12 155

領(lǐng)導(dǎo)帶好團隊的5個法則之二：描繪1個愿景

一、愿景的涵義愿景是企業(yè)永遠為之奮斗希望達到的圖景，它是一種意愿的表達，概括了企業(yè)的未來目標(biāo)、使命及核心價值。愿景可以團結(jié)人、激勵人；愿景是企業(yè)困難時期或不斷變化...

2021-11-30 241

領(lǐng)導(dǎo)帶好團隊的5個法則之一：制定1個目標(biāo)

目標(biāo)并非命運，而是方向。目標(biāo)并非命令，而是承諾。目標(biāo)并不決定未來，而是動員企業(yè)的資源與能源以便塑造未來的那種手段。一、如何制定適度目標(biāo) 適度目標(biāo)肯定是我們領(lǐng)導(dǎo)者所要...

2021-11-23 267